" L’utilisation des outils informatiques s’est largement développée dans le monde
du travail. Une utilisation personnelle de ces outils est tolérée par les tribunaux
si elle reste raisonnable et n’affecte pas la sécurité des réseaux ou la productivité.
C’est à l’employeur de fixer les contours de cette tolérance et d’en informer ses
employés."