L4D Learning for Democracy

" Dans le cadre de la gestion du recrutement, de la paie ou des carrières, employeurs
et recruteurs ont fréquemment recours aux moyens informatiques. Ces outils
contiennent de nombreuses informations concernant les candidats ou les employés.
Quelles informations peuvent être utilisées ? Dans quel cadre les utiliser ? Combien
de temps les conserver ? Quel type de traitement est interdit ?"