" Parce que les locaux professionnels ne sont pas ouverts à tous et que les employeurs
comme les employés ont besoin de connaître les horaires effectués, les contrôles
d’accès et du temps de travail existent depuis bien longtemps. Le développement
des technologies, et notamment de la biométrie, facilite ces contrôles mais
permet aussi de collecter bien plus d’informations sur les personnes concernées.
Des limites à leur utilisation sont donc indispensables pour préserver les droits et
libertés de chacun."